13 листопада 2025 року у аудиторії 211 навчально-наукового юридичного інституту Карпатського національного університету ім. В. Стефаника відбувся інтерактивний тренінг «Жіноче лідерство», який провела професорка кафедри правоохоронної діяльності Марія Логвінова. Захід організовано в межах програми «ТОТ Тренерки для громад» ГО «Д.О.М.48.24» на запрошення Івано-Франківського осередку Ліги студентів Асоціації правників України.
Учасниці розпочали зустріч з інтерактивного знайомства, використавши картки гри «Скажи мені: сила запитань». Під час тренінгу вони ознайомилися із сучасними даними щодо участі жінок у політичному, економічному та соціальному житті, а також обговорили бар’єри, що перешкоджають жінкам займати лідерські позиції.
Особливу увагу було приділено поясненню метафори «скляної стелі» – невидимих обмежень, що стримують професійний розвиток жінок. Учасниці аналізували подвійні стандарти, суспільні очікування та упередження щодо жіночої амбітності, а також визначали, як ці фактори проявляються у робочих ситуаціях.
Емоційно насиченою стала вправа «Сестринство в дії», спрямована на усвідомлення важливості підтримки між жінками. У процесі практики згадувалися українські приклади жіночого лідерства – від княжни Олісави до Марії Бек, Катерини Ющенко та Марії Окуневської, що показало тяглість і силу жіночої ролі в історії та сучасності.
У межах тренінгу було переглянуто тематичні мотиваційні відео про подолання стереотипів, жіночу наполегливість та токсичні моделі виховання, що стало підґрунтям для дискусії про необхідність видимості жіночих досягнень у публічному просторі.
Важливою частиною тренінгу стали самопрезентації: учасниці створювали колажі про власне «лідерське Я» та презентували їх, навчаючись говорити про свої сильні сторони. Тренерка підкреслила, що самореклама – це не вихваляння, а інструмент професійного розвитку.
Наприкінці заходу Марія Логвінова поділилася добіркою фільмів, освітніх платформ, грантових можливостей і ресурсів для розвитку жіночого лідерства, а також інтернет-спільнот, що підтримують жінок у професійному зростанні.
Тренінг дозволив учасницям краще усвідомити бар’єри на шляху до лідерства,
навчитися презентувати свої досягнення, відчути силу жіночої взаємопідтримки та отримати практичні інструменти для подальшого розвитку.
